Mengapakah PCB saya berbeza daripada slip gaji?
Perbezaan biasanya berpunca daripada amaun, sejarah atau tetapan yang berbeza antara kalkulator dengan sistem penggajian. Perbezaan sahaja tidak membuktikan bahawa majikan atau kalkulator tersilap.
Gaji, bonus dan tuntutan terdahulu
PCB menggunakan maklumat penggajian terkumpul. Perubahan gaji, bonus terdahulu, tuntutan diiktiraf atau jumlah PCB terdahulu yang berbeza boleh mengubah potongan semasa walaupun gaji pokok bulan ini sama. Kalkulator ini mengandaikan gaji sama sejak Januari, satu bonus tahunan pada bulan semasa dan tiada tuntutan TP1 terdahulu.
Pertukaran kerja dan TP3
Borang TP3 HASiL membekalkan maklumat berkaitan penggajian terdahulu dalam tahun semasa kepada majikan baharu untuk pengiraan PCB. Jika anda bertukar majikan, sistem penggajian mungkin mempunyai sejarah yang tidak dikumpulkan oleh borang ringkas ini. Model satu majikan bermula Januari di sini tidak menyokong pertukaran kerja.
Semak maklumat penggajian terdahulu yang diterima majikan. Memasukkan gaji bulanan terkini sahaja tidak mencukupi untuk menghasilkan semula slip gaji selepas bertukar kerja.
Tetapan caruman dan pembundaran
Pilihan KWSP, kategori PERKESO, kelayakan SIP, penyertaan LINDUNG dan zakat gaji mungkin berbeza. Jadual julat gaji serta pembundaran bayaran KWSP juga berbeza daripada pengiraan peratus terus tanpa syarat. Tuntutan potongan dibenarkan mempengaruhi PCB mengikut peraturannya dan pengiktirafan melalui majikan.
KWSP: jadual gaji dan pengiraan peratus ยท PERKESO: kelayakan caruman
Bandingkan tempoh yang sama
Samakan tempoh, gaji, bonus tahunan, kategori cukai, status pemastautin serta tetapan caruman terlebih dahulu. Kemudian bandingkan setiap potongan pekerja dan tanya majikan sejarah serta tuntutan diluluskan yang digunakan. Rujuk batasan liputan apabila slip gaji melibatkan keadaan yang tidak boleh diwakili oleh borang ini.